Individueel verlonen zonder complexiteit
Flexplan
Maximale motivatie voor je medewerkers, volledig volgens jouw HR-beleid.
Met Flexplan beheer je flexibele voordelen automatisch, foutloos en centraal — zonder extra administratie.
✔ Individuele verloning zonder fouten
✔ Automatische toekenning & vervaldag-alerts
✔ Digitale aanvaarding inbegrepen
✔ Optionele digitale ondertekening
✔ GDPR-proof & NIS2-conform
Omdat HR eenvoudinger kan
Waarom bedrijven kiezen voor Flexplan
HR-beleid als basis
Geen fouten of zoekwerk meer dankzij automatische toekenning volgens jouw HR-beleid.
Minder opvolging, meer overzicht
Toekenningen, vervaldagen en wijzigingen verlopen automatisch en centraal.
Digitale aanvaarding
Medewerkers aanvaarden hun flexibele voordelen digitaal.
E-signing via itsme® is optioneel.
Klaar om te starten
De meest gekozen voordelen zijn standaard voorzien binnen Flexplan.
HR hoeft niets van nul op te bouwen.
Automatische documentopmaak
Documenten worden automatisch aangemaakt op basis van keuzes, HR-beleid en gegevens van de medewerker.
Koppeling met andere software*
Flexplan koppelt met je sociaal secretariaat en andere tools. HR hoeft gegevens niet opnieuw in te voeren.
*Koppeling met sociaal secretariaat en bestaande software is mogelijk, onder voorwaarden. We voeren eerst een korte analyse uit.
Herkenbaar?
Flexibel verlonen voelt vaak complex aan...
Onduidelijke spelregels
- Elke medewerker heeft andere keuzes en verwachtingen
- HR-beleid wordt manueel toegepast en opgevolgd
- Kleine wijzigingen zorgen voor extra overleg en opvolging
Beperkt overzicht
- Geen centraal overzicht van toegekende voordelen
- Moeilijk inschatten van impact en kosten
- Extra afstemming nodig tussen HR en management
Met Flexplan krijgt flexibel verlonen opnieuw structuur
Heldere keuzes, automatische toekenning en een centraal overzicht. Zo wordt flexibele verloning opnieuw een motiverende troef.
EENVOUDIG, OVERZICHTELIJK, KLAAR OM TE STARTEN
Wat zit standaard in Flexplan
Basismodule
Onze basismodule vormt het hart van je digitale HR-omgeving.
Hier beheer je alle documenten, afspraken en gegevens van je medewerkers overzichtelijk en veilig.
✔︎ Personeelsdossier
✔︎ Arbeidsvoorwaarden
✔︎ Bedrijfsmiddelen
Flexplan
Flexplan is de module binnen Centhro voor het beheer van flexibele verloning. Deze module is standaard inbegrepen en werkt binnen het vastgelegde HR-beleid.
✔︎ Centrale Flexplan-module
✔︎ Toepassing volgens het vastgelegde HR-beleid
✔︎ Overzicht per medewerker
✔︎ Digitale aanvaarding van keuzes
✔︎ Optioneel uit te breiden met digitale ondertekening via itsme®
Basisopties klaar voor gebruik
Vooraf ingerichte opties voor flexibele verloning, zodat je meteen kan starten:
✔︎ Smartphone
✔︎ Laptop
✔︎ Tablet
✔︎ Pensioensparen
✔︎ Extra verlofdagen
✔︎ Ambulante medische kosten
✔︎ Fietsleasing
✔︎ Internet
✔︎ Bureaumaterialen
✔︎ Transferbudget
*Alle vermelde prijzen zijn exclusief btw.
Eenvoudige, transparante prijzen
Flexibel verlonen zonder verrassingen
Tarieven*
Licentie (per maand):
- 1 - 10 medewerkers: 100 euro
- 11 - 50 medewerkers: 167 euro
- 51 - 100 medewerkers: 250 euro
- + 100 medewerkers: op aanvraag
Proefperiode
14 dagen gratis proefomgeving:
- Vraag je proefperiode aan via het formulier
- Wij zetten de Flexplan-omgeving voor je klaar
- Test Flexplan met je eigen HR-beleid
- Beslis na 14 dagen of je verder wilt
Geen verplichtingen. Geen verrassingen.
Overtuigd?
Start gratis, beslis later
Probeer Flexplan gedurende 14 dagen — zonder verplichtingen.
Ontdek zelf hoe eenvoudig flexibel verlonen kan zijn en versterk je positie als werkgever in the war for talent.
Niet overtuigd? Geen probleem, je proefomgeving wordt kosteloos stopgezet.
Snelle opstart
Actief binnen enkele dagen
HR-proof opgebouwd
Structuur, overzicht en controle
Belgische oplossing
Lokale expertise en ondersteuning
Modulair inzetbaar
Start met Flexplan, breidt uit wanneer nodig
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat kost de proefperiode?
De proefperiode van 14 dagen is volledig gratis. Je test Flexplan met je eigen HR-beleid en vooraf ingerichte flexibele voordelen.
Na de proefperiode beslis je of je verdergaat. Ga je niet verder, dan wordt je proefomgeving kosteloos stopgezet.
Is er een koppeling met mijn sociaal secretariaat of andere software?
Ja, dat kan. Hiervoor doen we eerst een korte analyse en maken een schatting van de kosten op.
Zo ben je zeker van een duurzame integratie.
Hoe leggen medewerkers hun keuzes vast?
Medewerkers bevestigen hun flexibele voordelen digitaal binnen Flexplan. Deze aanvaarding wordt automatisch vastgelegd en gekoppeld aan het personeelsdossier. Zo vermijd je losse e-mails, manuele opvolging en onduidelijkheid achteraf.
Voor wie is Flexplan?
Voor alle organisaties die flexibele verloning overzichtelijk en correct willen beheren, zonder extra administratieve last.
1. HR-teams
Die flexibele voordelen willen beheren volgens een duidelijk HR-beleid
2. Managers en bedrijfsleiders
Die controle en overzicht willen over toegekende voordelen.
3. KMO’s en bedrijven
Die flexibel verlonen willen aanbieden zonder complexe administratie.
4. Freelancers en HR-experts
Die het flexplan beheren voor hun klanten.
Hoe verloopt de proefperiode?
1. Je vraagt de proefperiode aan via het formulier.
2. Wij zetten je Flexplan-omgeving voor je klaar.
3. Je test Flexplan met je eigen HR-beleid en de standaardopties.
4. Na je 14 dagen proef (of eerder) beslis je of je verdergaat.
Moeten we onze huidige manier van werken aanpassen?
Nee, Flexplan sluit aan op je bestaande HR-werking en software (mits optionele koppeling). Je hoeft dus geen volledige overstap te maken om Flexplan te gebruiken.
