Structuur en consistentie in gesprekken Zonder extra administratie
Opvolggesprekken
Breng structuur in elk gesprek, van eerste contact tot evaluatie.
Zorg voor duidelijke procedures, automatische opvolging en een consistente aanpak binnen je organisatie.
Geen losse notities of Excelbestanden meer, maar één centrale flow met een volledig historisch overzicht per medewerker.
Omdat HR efficiënter mag
Meer structuur. Minder opvolging. Betere gesprekken.
Altijd de juiste gespreksflow
Werk met vaste flows voor elk type gesprek, van onboarding tot evaluatie.
Geen ad-hoc aanpak meer, maar duidelijke houvast voor elke leidinggevende.
Nooit nog opvolging vergeten
Automatische triggers, deadlines en meldingen zorgen ervoor dat elk gesprek op het juiste moment gebeurt.
Zonder manuele opvolging of losse reminders.
Alles centraal per medewerker
Alle gesprekken en notities gebundeld in één overzicht.
Altijd inzicht in historiek, afspraken en opvolging.
Herkenbaar?
Opvolggesprekken verlopen vaak versnipperd en inconsistent
Geen duidelijke structuur in gesprekken
- Gesprekken gebeuren ad-hoc, zonder vaste aanpak
- Niet iedereen voert gesprekken op dezelfde manier
- Belangrijke momenten worden gemist of vergeten
- Geen houvast voor leidinggevenden
- Vorige gesprekspunten worden niet systematisch meegenomen
Gebrek aan opvolging en overzicht
- Geen centraal overzicht van gevoerde gesprekken
- Notities zitten verspreid of gaan verloren
- Moeilijk om historiek per medewerker te raadplegen
- Opvolging hangt af van individuele discipline
- Onduidelijk of de medewerker zich heeft voorbereid
Met de gesprekkenmodule van Centhro breng je structuur in elk gesprek!
Alles verloopt via duidelijke procedures, automatische opvolging en één centrale flow.
Van onboarding en feedbackmomenten tot officiële functioneringsgesprekken - alles wordt opgevolgd en centraal geregistreerd per medewerker.
EENVOUDIG, COMPLEET, KLAAR OM TE STARTEN
Welke functionaliteiten zijn inbegrepen
Basismodule
Onze basismodule vormt het hart van je digitale HR-omgeving.
Hier beheer je alle documenten, afspraken en gegevens van je medewerkers overzichtelijk en veilig.
✔︎ Personeelsdossier
✔︎ Arbeidsvoorwaarden
Gespreksflows en procedures
Beheer al je opvolggesprekken via duidelijke en vooraf ingestelde flows. Je start met kant-en-klare templates, die je eenvoudig zelf kan aanpassen – met open vragen, scoring, dropdowns, etc.
✔︎ Onboardingsgesprek
✔︎ Opstartgesprek
✔︎ Gesprek na 6 maanden
✔︎ Evaluatie- en functioneringsgesprek
✔︎ Exitgesprek
✔︎ Verzuimgesprek
✔︎ Evolutiegesprek
✔︎ Ad-hocgesprek
✔︎ Feedbackgesprek
✔︎ Groeigesprek
✔︎ Ontwikkelgesprek
✔︎ One-to-one gesprek
Automatische opvolging en triggers
Gesprekken worden automatisch opgestart op basis van triggers en deadlines.
Zo gebeurt elk gesprek op het juiste moment, zonder manuele opvolging.
✔︎ Automatische triggers (bv. indiensttreding)
✔︎ Herinneringen en meldingen
✔︎ Vervaldagen en opvolgacties
✔︎ Geen losse to-do’s of manuele tracking
Centraal overzicht en historiek
Alle gesprekken worden centraal geregistreerd en blijven beschikbaar per medewerker.
Zo behoud je altijd het overzicht en de volledige historiek.
✔︎ Overzicht per medewerker
✔︎ Alle gesprekken en notities op één plaats
✔︎ Inzicht in opvolging en afspraken
✔︎ Eenvoudig raadpleegbaar voor HR en leidinggevenden
✔︎ Competenties objectief scoren en evolutie opvolgen
✔︎ Doelstellingen (objectives) vastleggen en opvolgen
Kant-en-klare procedures
Je krijgt enkele uitgewerkte procedures om meteen mee aan de slag te gaan:
✔︎ Indiensttreding
▹ 1 week,
▹ 1 maand,
▹ 3 maanden
▹ 6 maanden
✔︎ Jaarlijks gesprek
✔︎ Beslissing contractverlenging (bij een bepaalde dienst, mét automatische trigger)
✔︎ Ad-hoc gesprekken
✔︎ Exitgesprek
✔︎ Verzuimgesprek
*Alle vermelde prijzen zijn exclusief btw.
EENVOUDIGE, TRANSPARANTE PRIJZEN
Breng structuur in je gesprekken, zonder extra complexiteit
Tarieven*
Licentie:
- 1 - 10 medewerkers: 42 euro per maand
- 11 - 50 medewerkers: 67 euro per maand
- 51 - 100 medewerkers: 92 euro per maand
- + 100 medewerkers: op aanvraag
Proefperiode
14 dagen gratis proefomgeving:
- Je vult het formulier in om de proefperiode aan te vragen
- Wij zetten de omgeving voor je klaar
- Je beslist pas na 14 dagen of je verdergaat
Geen risico, wel een sterke start!
Overtuigd?
Start gratis, breng meteen structuur
Probeer de gesprekkenmodule gedurende 14 dagen.
Ervaar zelf hoe eenvoudig het is om gesprekken te structureren en op te volgen.
Geen losse notities meer, geen gemiste opvolging — alles in één duidelijke flow.
Niet overtuigd? Geen probleem, je stopt zonder verplichtingen.
Snelle opstart
Actief binnen enkele dagen
Gestructureerde flows
Voor elk type gesprek
Automatische opvolging
Geen gemiste gesprekken
Centraal overzicht
Alles per medewerker op één plaats
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat kost de proefperiode?
De proefperiode van 14 dagen is volledig gratis. Je test de gesprekkenmodule met onze vooraf ingebouwde procedures, of je maakt je eigen flows, opvolging en registratie aan.
Na de proefperiode beslis je zelf of je verdergaat, zonder verplichtingen.
Hoe worden gesprekken geregistreerd?
Gesprekken worden centraal geregistreerd binnen duidelijke procedures en flows. Je kan notities toevoegen, opvolging vastleggen en alles blijft gekoppeld aan de juiste medewerker.
Voor wie is deze module geschikt?
De gesprekkenmodule is geschikt voor bedrijven die meer structuur willen in hun HR-opvolging. Van kleine teams tot grote organisaties: iedereen die gesprekken wilt standaardiseren en beter opvolgen, haalt hier voordeel uit.
Hoe verloopt de proefperiode?
1. We activeren je proefomgeving (14 dagen).
2. Je krijgt toegang tot de basismodule en standaardprocedures.
3. Je test de gespreksflows, automatische opvolging en centrale registratie in de praktijk.
4. Na je proefperiode (of eerder) beslis je of je verdergaat.
Kan ik mijn eigen gespreksflows aanpassen?
Ja, je kan procedures aanpassen aan je organisatie en manier van werken. Zo sluit de gesprekkenmodule perfect aan bij je HR-beleid en interne processen.
