Ons verhaal
Centhro wil als eHR-ecosysteem de voor de hand liggende keuze zijn, via dewelke verschillende stakeholders meerwaarde kunnen co-creëren voor zichzelf, elkaar en voor elkaars business.
Sinds 1999 bouwen we aan een eHR-ecosysteem rond elke organisatie, haar medewerkers en partners. We streven naar een samenwerkingsmodel tussen alle actoren door het borgen van informatie, het faciliteren van gegevensuitwisseling, het optimaliseren van processen en het (kost)efficiënter maken van administratieve verwerking. Zo verzekeren we de consistentie en continuïteit van de gegevensstromen.
Zin om ons team te vervoegen als developer of consultant?
Check dan onze vacatures of solliciteer spontaan via jobs@centhro.com
VACATURES
Centhro is een innovatief bedrijf met een unieke aanpak in de wereld van HR. Dynamische software is onze business. Met meer dan 25 jaar ervaring is dit waarom klanten voor ons kiezen. Met recente succesvolle ontwikkelingen, hebben we beslist om sterk in te zetten op de nieuwste HR-trends. Gelijktijdig willen we onze software naar een hoger niveau tillen. Daarvoor zoeken we innovatieve vrijdenkers die kunnen helpen de nieuwste technologieën aan te wenden om de toekomst van het bedrijf vorm te geven.
🗸 Je komt in een onderneming dat op het punt staat om exponentieel te groeien. Hierdoor ga je veel inbreng hebben, veel ownership krijgen en werk je integraal mee aan een succesverhaal.
🗸 We bieden jou een uitdagende job waar geen elke dag hetzelfde is.
🗸 Je krijgt een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen.
🗸 We voorzien alles wat je nodig hebt om je job uit te oefenen, zoals laptop, GSM, glijdende werkuren, thuiswerk, flexibiliteit …
🗸 Als groeiend team kan je enerzijds terecht bij iedereen, en krijg je anderzijds voldoende autonomie hebt om je eigen ding te kunnen doen.
🗸 We zijn een warme, enthousiaste organisatie in een informele omgeving. Dit gaat gepaard met veel motivatie en vooral vertrouwen in elkaar.
🗸 We zijn gelegen in Hasselt, het hartje van Limburg. Geen lange files of uren rijden, maar alle mogelijkheden voor een work-life balance.
Zin om de uitdaging aan te gaan?
Aarzel dan niet om je je kandidatuur te sturen naar jobs@centhro.com.
Gepassioneerd door development? Maak je graag orde in de chaos én neem je graag de leiding om dingen écht vooruit te brengen??
Ervaring of interesse in technologieën zoals
🗸 .NET Core
🗸 MSSQL
🗸 Cloud
🗸 REST integraties
🗸 C#
… check, check, dubbel check? Dan ben je op de juiste plek!
Als nieuwe collega zal je namelijk niet alleen mee programmeren in ons innovatief team, maar ook de verantwoordelijkheid nemen over één van onze projecten van ontwikkeling tot validatie en oplevering.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
We zoeken een enthousiaste developer met project management skills die zin heeft om zich mee vast te bijten in onze software transformatie. Je combineert hands-on .NET ontwikkeling met ownership over een project.
Concreet betekent dit:
- Je bent project lead van ons Platfohrm project: van analyse tot oplevering
- Je vertaalt businessvereisten naar duidelijke functionele en technische oplossingen
- Je ontwikkelt zelf de oplossing zowel front- als backend (.NET en nader te bepalen front-end eg Angular, MVC, …)
- Je bewaakt de kwaliteit van de oplossingen, inclusief testen en documentatie
- Je zorgt voor schaalbare en onderhoudbare oplossingen in de cloud
- Je zorgt voor goede communicatie met andere stakeholders en opvolgen van de laatste tech trends
- Je bent een teamplayer, je werkt nauw samen met het intern en extern team
- Je streeft naar continue verbeteringen met een oog op klantenservice en kwaliteit
VEREISTEN
Je beschikt over uitgebreide kennis en een vijf tot acht jaar werkervaring als .NET developer. Daarnaast heb je ervaring en sterke interesse in project ownership.
Je combineert een stevige kennis van .NET en webtechnologieën met ervaring in functionele en technische analyse.
Je weet je weg met de volgende technologieën : C#, ASP.NET, HTML, (S)CSS, MSSQL, REST services, Azure.
Ervaring met HR-gebonden materie of integraties is geen noodzaak, maar zeker een pluspunt.
PROFIEL
- Passie voor IT en softwareontwikkeling!
- Idealiter heb je een bachelor informatica op zak, of een equivalent door ervaring.
- Je bent organisatorisch sterk, kan planmatig werken, en zet de juiste prioriteiten.
- Je kan autonoom werken met een oplossingsgerichte mindset.
- Je bent pragmatisch, leergierig en ondernemend.
- Je bent bovenal een teamspeler, kan je flexibel opzetten en bent een vlotte communicator.
Gepassioneerd door development? Uitgesproken mening over technologie?
Ervaring of interesse in technologieën zoals
✔️ .NET Core
✔️ MSSQL
✔️ Cloud
✔️ REST integraties
✔️ C#
… en kan je deze lijst met jouw ervaring en ideeën aanvullen?
Dan ben je op de juiste plek!
Als nieuwe collega zal je namelijk samen met ons innovatief team werken aan de basis van onze nieuwe oplossing.
We zoeken een enthousiaste developer die zin heeft om zich mee vast te bijten in onze software transformatie. Samen met ons team zet jij je schouders onder de expansie en verjonging van onze software (low-code development platform voor HR-gerelateerde business process automation) alsook de basisbeginselen van onze nieuwe tool.
Je zal mee instaan voor het vormgeven van de software.
Je wordt mee verantwoordelijk voor domeinen van de applicatie, waarbij je zelf POC’s en oplossingen kan uitdenken en uitwerken. Zo bouw je samen met het team mee aan een innovatieve oplossing.
- Je neemt ownership over jouw domeinen
- Je zorgt voor overzicht en integratie in het grotere geheel
- Je vertaalt de vereisten naar concrete ontwikkelingen en implementatie
- Je zorgt voor schaalbare en onderhoudbare oplossingen in de cloud
- Je zorgt voor goede communicatie met andere stakeholders en opvolgen van de laatste tech trends
- Je draagt bij aan alle fases van de ontwikkeling van de software en bijsturen van de gebruikte technologieën.
- Je bent een teamplayer, je werkt nauw samen met het intern en het internationaal team
- Je streeft naar continue verbeteringen met een oog op klantenservice en kwaliteit.
VEREISTEN
Je beschikt over uitgebreide kennis en een vijf tot acht jaar werkervaring. Minder ervaring? Laat je niet tegenhouden om te solliciteren, overtuig ons van je talenten!
Je hebt een goede kennis van ontwikkeling in een Microsoft .NET-omgeving (backend en frontend) en bent vertrouwd met functionele en technische analyse.
Je bent vertrouwd met de volgende technologieën : C#, ASP.NET, HTML, (S)CSS, SQL, REST services, Azure.
Ervaring met HR-gebonden materie of integraties is geen noodzaak, maar zeker een pluspunt.
